En 2026, pour la première fois en France depuis 1945, le nombre de décès a dépassé celui des naissances. La quête d'égalité professionnelle revendiquée par les femmes est en partie responsable de ce p ...

Baisse du pouvoir d'achat, gel des promotions, formation à l'arrêt, recrutements hautement concurrentiels... Le statut ...

Dire oui à tout, travailler sans pause, répondre tard le soir… Derrière un salarié très investi peuvent se cacher les ...

La santé mentale au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Mais, au quotidien, repérer qu’un collègue va ...

Site industriel, distillerie, centrale électrique, abbaye ou encore relais de chasse : telle était leur vocation à l’origine.

Face aux multiples défis, notamment technologiques, que soulève cette décennie, les grandes entreprises du CAC 40 et du SBF ...

Relevés bancaires exportés à la main, factures éparpillées entre la boîte mail et un dossier partagé, tableur de trésorerie ...

Alors qu’environ trois quarts des entreprises adoptent l’IA, la question n’est plus de savoir si son déploiement améliore la ...

Ecouter son collègue parler de ses enfants, rigoler à une blague, ne pas rétorquer à une consigne absurde... Ces comportements sont largement encouragés au travail, mais n'en restent pas moins contrai ...

Le plafonnement des arrêts de travail peut-il réduire l’absentéisme ? Pour le sociologue Xavier Zunigo, cette réforme risque de compliquer la gestion des absences sans agir sur leurs causes, notamment ...

Au même titre que les initiatives RSE, l’engagement des entreprises en matière de diversité et d’inclusion se révèle déterminant , tant du point de vue de la marque employeur et de la rétention des ...

Comment un dirigeant peut-il identifier son successeur ? Ryne Sherman (RS) – Un successeur solide se caractérise par un mélange de performance et de potentiel. Il ne s’agit pas seulement de la ...