La evaluación de desempeño laboral es una herramienta fundamental en la gestión de recursos humanos moderna, y es por esto que lejos está de ser un mero requisito administrativo, ya que cuando ...

En el entorno laboral actual, las organizaciones enfrentan desafíos constantes para mejorar la productividad, optimizar el rendimiento de los equipos y alcanzar los objetivos estratégicos ...

Este desempeño laboral se puede medir cuantitativa y cualitativamente. Por ejemplo: en las fábricas, es posible saber el número de unidades realizadas por el trabajador en cuestión ...

Algunos ven con ojos de temor la evaluación de desempeño laboral, pero en realidad esta es una herramienta necesaria para permitir que los trabajadores crezcan, al igual que la compañía.

Lo que antes era un trámite anual, hoy se transforma en una estrategia clave para potenciar el talento y alinear a los equipos con los objetivos de negocio A medida que el mundo laboral ...

Acordar objetivos al inicio tiene el beneficio de proveer medidas objetivas de desempeño y actúan “como aviso” al evaluado acerca de cómo se medirá su desempeño. De esta manera ...

Guanajuato escaló cuatro posiciones en la Evaluación del Desempeño de las Oficinas del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en ...